专业人力资源管理师培训鸿达学校国家职业资格认证

一、课程背景
比尔·盖茨曾经说过，‌‌他只需要带走微软的研究团队，不久他就可以从早创造另外一个微软。这句话一语中的地道出了人才对于现代企业的重要性。在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空间加剧。但有了人才并不一定能保证一个企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，越是的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。一个现代企业的人力资源部门，需要承担比传统的人事部门更多的职能，除了组织的人才管理，组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。
二、教学特色
·课程设置全面，打造商业通才
人力资源培训课程分为公共课与专业课，有资深教授和青年骨干教师共同授课，精选工商管理核心课程，不仅侧重于学员本职岗位管理技能的前提高，更着眼于综合素质的提升，使学员在强化岗位技能的前提下，具备更广阔的视野和更广阔的发展空间。
·学习交流互动，广结高端人脉
与来自不同的单位、不同管理岗位的学员共同学习、交流，有利于在不同职能部门、不同管理岗位之间展开换位思考，这种互动交流不但可使学员学习效果明显提升，
更可收获令人终身受益的高端人脉。
三、申报资料
1、身份证、学历证书复印件一式两份。
2、小二寸蓝底彩照6张及照片电子版
3、工作证明（单位盖章）和基本情况表各一份
4、二级学院需提交电子版论文
四、证书颁发
凡符合申报条件的人员，经过培训并参加考试合格，由国家人力资源和社火保障部统一颁发国家职业资格证书。职业资格证书作为专业技能人才证明可计入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！国家对此实行“就业准入”从业人员须取得职业资格证书方可就业。