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一、招聘职位信息
岗位主要有【国内值机】、【登机口验票】、【中转引导服务】、【行李服务】、【VIP贵宾厅接待服务】、【高端旅客引导】、【客票销售】等旅客服务岗位。
二、应聘人员基本要求
a) 国家认可的大专院校生
b) 普通话标准，具有较强口头表达能力，性格开朗，亲和力较好，善于与人沟通；
c) 具有一定的英语表达能力,能够与旅客进行基本的英语会话，有效地交流；
d) 热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为；
e) 身高: 女：165-170厘米，男：175-180厘米；体重标准：女≤ 身高－105；男（身高-110）±10%；
f) 形象气质佳、身体匀称、肤色健康，无伤痕；
g) 民航地面运输、航空服务相关专业优先考虑。
三、实习规定
（一） 实习周期
实习是为在校生提供社会实践的方式，同时也为表现优异的实习人员提供就业直接渠道。实习时间为一年，若表现，公司可提前对实习生进行考核，择优录用为派遣员工。
（二） 实习待遇
实习生考核采用月度绩效考核的方式，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。每月向实习生直接支付1000-1200元的实习补（其中500元为绩效补助）。实习期间工作表现者另可获得100至600元不等的绩效补助提升。如有特殊情况请病、事假，则按照实习生实际出勤天数发放实习津贴。
其中，公司提供住宿，实习生缴纳住宿费为200元/月；公司为实习生提供餐补，50元/月。
（三）实习转正 实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，公司录用实习生为劳务派遣工，签订1-3年劳务派遣合同 五险一金，享受公司正式员工的福利待遇。工资水平由岗位、个人业务等级和绩效表现共同决定，年度月平均可支配收入为3700-4500元左右（不含年终奖及其他奖金）。 （一） 其他 1、实习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，公司将暂停或终止实习，退回处理。
