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国家职业资格《人力资源师》条件 课程背景 随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个地解决方案。 一、行业前景： 我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。三、报名条件：人力资源管理师（二级） 助理人力资源管理师（三级）专科以下学历+13年本职业工作证明 中专及以下学历＋7年本职业工作证明取得三级人力资源师证书＋4年本职业工作证明 专科学历＋3年本职业工作证明本科学历＋5年本职业工作证明 本科学历＋1年本职业工作证明本科学历＋三级证书＋3年本职业工作证明 晋级年限3年本职业工作证明高级人力资源管理师（一级）：19年工作经验四、申报提交资料 1、身份证、学历证书、职称证书复印件一式两份；2、照片8张（小二寸彩照）； 3、工作证明一份；4、二级学员需提交论文一式五份。五、颁证机关人民共和国人力资源和社会保障部六、主办单位唐山鸿达职业资格培训学校咨询电话： 0315—5912009、15030568880 Email:hd5912009@16*** Q Q:569335873
